[Hugo-Blair]

Да, давно я не писал в днев. Настроения не было, да и занят чего-то последнее время.

В общем сегодня я хочу поведать о том, что меня не то, чтобы бесит в работодателях, а я скорее этого не понимаю. Мне посоветовали сделать это на бумаге, но я вот решил сюда, ведь дневник для этого и существует.

В общем, я не понимаю...

Тыньк

1. Почему работодатель скидывает на своих работников те вопросы, которые должен решать именно он.
В первую очередь, это вопрос - Когда же заказчик оплатит деньги за выполненные работы. Этот вопрос решает не инженер ПТО. Хорошо, это вопрос для бухгалтера, но не для инженера.
2. Вопрос ЗП... Хорошо, вы хотите минимум платить, но при этом чтобы человек делал все, при том реально все. многие это называют взаимозаменяемостью, мол человек уйдет в отпуск, а ты сможешь его заменить, но опять же... Человек, заменяющий другого, берет на себя больше обязанностей, так доплатите ему несчастные 5 тысяч. Это не так много, но зато у человека будет мотивация взять на себя эти обязанности, о получит побольше денег, но нет. Как правило, просто ставят перед фактом, типа ты должен. Да, пошел ты на хер, я никому ничего не должен. У меня есть обязанности свои, мне их с головой хватает.
Ах, да, чуть не забыл... Почему работник должен переживать из-за проблем компании, нет, конечно, он должен, но... есть одно большое НО в этом вопросе. Когда речь идет о ЗП. Я выполняю свою работу и я хочу получить свою заработную плату, почему я должен бегать за генеральным директором и напоминать об этом, Выпрашивать, говорить о том, что у меня кредиты и всякая подобная хрень. Я не должен вообще думать о том заплатят мне или нет, наступило 10 число, ты платишь аванс, наступило 25 число ты платишь ЗП. И меня не должно ебать, что заказчики тебе не платят, требуй с них, смотри договор, в договоре есть сроки, по которым они должны заплатить. Просрали сроки по договоры по оплате, суд, никаких проблем, либо они платят неустойки. но нет, ты будешь, сука ныть, скрутив губки в элегантный анус и с выражением на лице мимими... ныть и врать мне. Когда поругаешь с Генеральным и начнешь его пугать прокуратурой и трудовой инспекцией, у него разом находятся для тебя бабки. Блин, в организации оборот денег более 5 миллионов, и ты, сцуко, не можешь несчастные 200 тысяч на офис найти, ты смеёшься что ли.
3. Вопрос дополнительной работы. Многие говорят, мы тут бывает и до трех ночи сидим... Блин, меня ебет этот факт? НЕТ! Мне поебать. Рабочее время с 9 до 17, допустим. Хотите, чтобы я задержался платите. Мое время стоит денег, это мое личное время после работы, я хочу заниматься своими делами. Да, многие скажут, что это нормальный процесс работы, что так ты заработаешь себе опыт, тебя будут ценить. Да, хер там, Никто этого ценить не будут, просто сядут на шею и ты всегда будешь потом задерживаться и плевать они хотели на твое личное время, если ты это позволишь. Да, если я понимаю, что я сам виноват в том, что задерживается процесс работы, я останусь. Но как это бывает, сидишь ты работаешь, весь день занимаешься делать, а потом под вечер, под конец рабочего дня, приходит к тебе генеральный и говорит, надо к завтру сделать вот это, меня не волнует, когда ты будешь это делать. Что, блять? Ты, сука, сиськи мял, а я сделай до завтра? Ты директор, твое дело разруливать ситуации, так возьми и договорись о времени, чтобы у твоего работника было достаточно времени и все было сделано без ошибок, но нет, мы мямлим, ок, все будет сделано, будь ты тверже.
4. Насчет того, как они ищут работников. Хотят молодого специалиста без каких либо проблем, но с опытом не менее 3 лет. Да, запарься ты один раз над молодым специалистом, Возьми его, научи его всему, да, сначала ты сможешь платить немного, потому что он не опытен, потом, когда ты его обучишь, повысь ЗП, это будет мотивация, какие - то придумай поощрения, так работник будет хотеть работать, Создай человеческие условия. Да, я понимаю, это сложно для организаций, которые только на рынке, а те, которые по 5 лет, по 10 лет, им не сложно этого сделать. Но нет, мы покупаем машины за 6 лямов в минимальной комплектации, но пусть работники уродуются и изощряются как хотят. Пусть компы тупят, они задержатся, они все успеют, а я пока со своей пассией слетаю на Корибы.
5. Еще поражает, когда генеральный дает поразительный ответ на вопрос, когда же будет ЗП, когда говорит, что нечем платить, ждем денег. Ты говоришь, что тебе срочно нужны деньги, а он тебе говорит - Мне, что машину продавать? Квартиру? Да, продавай, у тебя есть обязательства перед работником, работник не виноват, что ты не можешь этот вопрос сам решить, решай этот вопрос таким образом. Продавай все. Я перед тобой выполняю обязанности, так и ты будь добр, выполняй свои обязанности передо мной.

P.S. Пока что это все... Не знаю, может чего-то я и забыл, ну, вспомню допишу. Многие меня не поймут, многие оценят. Говорю сразу, мне плевать, что кто-то думает, что я не прав, это мое видение, а то как вы видите ситуацию... напишите у себя в дневе.